一、合作模式：分公司负责人占当地分公司20%股份，分公司其他员工按实际发展需要可以给予29%股份限额，其余股份由集团总部持有。公司若上市，上述人员所持权益可于公司上市后首次股权激励中以优惠价格转为相应股份，分公司业绩优秀者，其负责人所持权益可于公司上市前以优惠价格转为相应股权。

二、要求：想创业、愿意脚踏实地通过“专业+服务”赢得客户的认可与尊重、积极上进、性格较阳光外向、善于沟通、想在公司长期发展、服从度较高、思想较独立、成熟、大专以上学历、财税专业（年龄22—35岁）,男女不限，大学毕业生一年以上。

三、分公司负责人收入模式：保底工资+业务抽成工资+绩效奖励+业务洽谈提成+职务补贴+股份分成（当月发放）。

四、公司福利：法定节假日休假、带薪年假、婚假、女性产假、男性陪产假；优秀员工国内外旅游；严谨晋升制度；提供员工教育与培训；无限发展空间与学习机会；参与集团各种活动。

五、推广由总部统一负责配合，网上推广+电话营销+当地广告+当地人脉介绍+微信营销。

六、福建总部统一招集员工培训财税知识及企业文化。

七、集团网址：http://www.qzhxzx.com

全国咨询热线：400-113-7080      微信公众号：宏兴会计集团（hxkjjg）       

面试地址：福建省泉州市丰泽区东海街道泉秀路南侧中心客运站斜对面宏兴会计综合楼（公交站：客运中心站或金帝花园）。 

工作地址：尚未设立分公司的区域，分公司负责人可自行选择。